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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于seo考核技术的问题，于是小编就整理了3个相关介绍seo考核技术的解答，让我们一起看看吧。SEO工作者需要具备什么样的技能？如何...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于seo考核技术的问题，于是小编就整理了3个相关介绍SEO考核技术的解答，让我们一起看看吧。

1. SEO工作者需要具备什么样的技能？
2. 如何检测自己的SEO成果？
3. 信息流优化师怎么算？

SEO工作者需要具备什么样的技能？

回答：第一：html+css代码技能。seo优化跟网站打交道，简单的代码是必备的技能之一。 第二：seo技术，很多seo技术是系统需要学习的。 第三、PS，网站的优化肯可能涉及到图片的修改，因此简单的PS技能也是必备之一。 第四、还需要了解部分竞价、新媒体行业的知识，这些都是跟seo相关的行业，知彼知己才能百战百胜。

如何检测自己的SEO成果？

一、 效果检测步骤

进行SEO的效果检测，可以参考如下步骤：

（1）研究竞争对手的一切情况，包括排名、收录、PR值、外链等。

（2）制定合理的SEO计划，找出网站的不足之处，合理地解决自己并记录下来。

（3）进行网站优化，包括方方面面的细节优化。

（4）外部链接的建设，包括链接诱饵、友情链接的一系列建设。

（5）效果检测分析。

（6）随时跟踪随时制作策略。

效果检测的方法

SEO的效果检测包括如下八个方法

一、内容页面关键词排名考核指标

利用原创内容矩阵可以实现对某一类长尾关键词的覆盖，也是达成目标的一个基础手段，为此你可以在数据监测软件中对这部分关键词进行定期跟踪，确保达到预期效果。

二、外链的数量与质量

高质量的原创内容是获取高质量外链的重要渠道，这点需要定期监控全网每篇文章获取外部链接的数量，以此来确定用户的爱好，并针对性的提供相应内容。

三、SEO优化带来的流量质量指标

1、跳出率：用户浏览一个网页就离开网站的访问次数占总访问次数的百分比。跳出率的高与低，可以显示出访客对网站的兴趣度与黏度。跳出率越低就说明访客对网站内容星期越高，该指标也可以衡量网络营销的效果。

2、平均访问时长：平均每次访问在网站上的停留时长。如果平均访问时间越长就说明访客停留在该网页上的时间越长，兴趣度也就高。

3、平均访问页数：平均每次访问网站浏览的页面数量(平均访问页数=浏览量/访问次数)。平均访问页面数多就说明访客对网站兴趣比较大，用户体验也很好，可以加速品牌的生成。

四、自媒体的影响力

主要包括阅读量、转发量、评论数量、点赞量这些你都可以用自媒体平台分析工具来定期跟踪这些指标。

信息流优化师怎么算？

信息流优化师的计算[_a***_]可能因公司和行业而有所不同，但一般可以从以下几个方面进行计算：

1. 工作经验：信息流优化师的工作经验是衡量薪资的重要因素之一。通常，经验丰富的信息流优化师薪资会相对较高。

2. 技能水平：信息流优化师需要具备一定的技能和专业知识，如SEO、SEM、数据分析等。技能水平较高的信息流优化师薪资也会相对较高。

3. 行业和公司规模：不同行业和公司规模对信息流优化师的需求不同，因此薪资也可能有所不同。一般来说，互联网行业和规模较大的公司对信息流优化师的需求较高，薪资水平也相对较高。

4. 学历：信息流优化师通常需要具备相关专业的学历背景，如市场营销、计算机科学等。拥有更高学历的信息流优化师一般薪资也会相对较高。

需要注意的是，以上因素不是绝对的，薪资水平还可能受到地域、公司文化等其他因素的影响。

信息流优化师绩效考核得90分，具体工资如下：

初级优化师，底薪3000 + 提成，实际可拿6K - 7K左右。

中级优化师，底薪4000 + 提成，实际可拿8K - 10K左右。

高级优化师，底薪5000 + 提成，实际可拿10K - 15K左右。

以上仅供参考，具体工资标准请咨询相关公司。

到此，以上就是小编对于seo考核技术的问题就介绍到这了，希望介绍关于seo考核技术的3点解答对大家有用。